不久前，笔者在中国大陆的媒体上看到这样一则广告：
本公司招聘秘书一名，要求：
性别：女
年龄：十八岁到二十五岁
身高：1米60到1米70之间
户口：本地户口
其它：相貌端正
类似这样的招工广告，作为一个中国人，大概都看见过。你能从中看出什么问题吗？类似这样的招聘广告，其实是一条充满了多种歧视的招聘广告。在一个自称是现代文明的国家，到处都是这样的广告，无疑是对文明二字的讽刺。这里的五个招聘要求，看上去都十分正常，其实所有的条款，无一不充满着歧视的目光。只不过因为我们见得多了，见怪就不怪了。
第一条的性别要求，是源于性别歧视。第二条的年龄要求，是源于年龄歧视。第三条是身高歧视，第四条是户口歧视，第五条是相貌歧视。地位歧视、财富歧视、户口歧视、职业歧视、城乡歧视、性别歧视、身高歧视、身体歧视、年龄歧视、衣着歧视——这十大歧视，决定了中国人的思维方式。
我们来到北美，带着我们的聪明和才智，也带着根深蒂固的歧视。我们不希望孩子和黑人结婚，我们把黑人说成“黑鬼”，更多的现象是对华人从业人员的歧视。一位保险经纪人告诉我，他常常遇到一些蛮不讲理的华人顾客，也常常被问到一些歧视性的问题。这些问题是华人从不会也不敢向西人经纪人发问的。
最近在田纳西的范德堡大学的华人中，也发生了一场严重的争辩，起因是因为一位华人病人对他（她）的华人牙医的不满，于是这位病人在学生学者的网页（相当于媒体平台）上发了邮件，大约是“该医师是纳城或田州最糟糕的医师”，“请大家不要去找这一位医师”等等。
我无心为这一位医师说话，但还是做了一点调查，发现这一位医师在田州从业超过十年，有相当数目的常年“老病人”，事业做得相当不错，果真是“最糟糕的医生”，那他怎么活下来的？这一位华人病人可能有一些不好的经验，完全可以从专业协会或法律的手段去想办法，为什么要在这公共的华人平台上如此动作呢？原因很简单，这一位医师是华人。我不能简单地将此划入歧视的框框，但我不能不把联想到歧视二字。
中国人面临最主要的问题，不是因为有了歧视；也不是因为某一部分人对另外的一部分人的歧视。而是广大的受歧视者们，换了一个场合，自己就立刻变成了一个歧视别人的歧视者。人人都是一个死不改悔的阿Q。鲁迅笔下的阿Q的性格最典型的表现就是：一方面他被高于自己的赵大爷和假洋鬼子所歧视，另一个方面，他也同样歧视比自己弱小的人，例如小D、吴妈和小尼姑等等。当每一个中国人在对自己所遭受的歧视愤愤不平的同时，也洋洋自得地在歧视着别人。这种互相歧视的结果，就是让人变得更加自私，也造成了人际关系的淡漠。
让我们学会少一点歧视，多一点包容；少一点责怪，多一点宽恕；少一点怨恨，多一点关爱。我们在北美的生活一定会变得更美好。
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